Sprawy pracownicze

 

Pracownik to jedna ze stron stosunku pracy. Pracownik to osoba fizyczna, która wykonuje określonego rodzaju pracę na rzecz pracodawcy, w określonym miejscu i czasie, za co przysługuje mu wynagrodzenie.

W świetle polskiego prawa pojęcie pracownika zostało zdefiniowane w kodeksie pracy - oznacza osobę fizyczną zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Niezależnie jednak od formy zatrudnienia  Każdemu pracownikowi przysługują określone prawa, których naruszenie wywołuje skutki prawne.  

 

Oferujemy pracownikom pomoc prawną w zakresie dochodzenia swoich praw
w przedmiocie m.in:

• ustalenia istnienia stosunku pracy,
• odszkodowania w przypadku niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę ,
• przywrócenia do pracy,
• odszkodowania za mobbing i dyskryminację,
• odszkodowania za zakaz konkurencji,
• odszkodowania za niewydanie świadectwa pracy, 
• wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny,
• uzyskania odprawy przy zwolnieniach grupowych.